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“失业”，几乎成了2018年笼罩在所有人心里的阴霾。在36氪与清华大学全球化研究中心、民智国际研究院共同发起的《创业者生存现状调查》中，29.41%的创业者为了抵御寒冬，决定“减少招人，或不再招人”。而已经有过裁员行为的公司，占比达到四成。

此外，小米对业务部门进行重组。电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部，包括四个互联网业务部、四个硬件严品部、一个技术平台部和一个消费升级的电商部，各业务部的总经理直接向CEO汇报。值得注意的是，本次调整传递出三个信号。一是雷军试图加强集团总部职权。组织部和参谋部的设立，将小米集团的人事和战略两大重要职能集中到总部，而在人力资源部之外再设组织部的公司屈指可数。二是雷军推动形成人才梯队，年轻干部走上前台。十大部门的重组，给年轻干部提供了更多晋升通道，新晋的一批部门总经理以80后为主，而集团元老从业务一线转向人事和战略管理。三是雷军在倡导创业精神。通过打破层级、打破新兵老兵的区分，让有能力的员工上阵拼杀。

责任编辑：陈平[环球时报驻印度特约记者 元贞 环球时报记者 李司坤]当地时间7日，中国与尼泊尔在加德满都签署运输协议，允许尼泊尔使用中国4个海港和3个陆港与其他国家进行贸易。这一消息引发印媒关注，它们纷纷以“中国打破印度对尼对外贸易垄断”为标题进行报道。

2015年是股票市场的高点，也是影视圈最烈火烹油的一段日子。只要注册一个影视公司，就可以谈融资、收购、甚至上市。于是，这个圈子迅速挤进了两万家公司。可到了2017年下半年，一条传言在圈内不胫而走：证监会出于对影视股泡沫的警惕，将收紧影视公司的IPO和并购口径，“影视、娱乐、文化类再融资项目全部劝退，并购重组也劝退。”这让筹备上市的影视公司猝不及防的按下了暂停键。

在宏观环境去杠杆的大背景下，沙滩上的裸泳者越来越多。P2P爆雷、长租公寓爆雷、九鼎跌落，币圈也没钱了……融资变得艰难，风口转瞬即逝，投资狂潮造就的创业公司高估值，没有获得二级市场的广泛认可，估值倒挂的现象直接导致大量公司因融资问题难以为继。

因此在操作策略上，无论今日具体走势如何已经不再适合追空操作，在做多方面短线可依托1180和1172/70支撑分两次入场。中期思路，只要1160低点不破，1180-1160区域就是分批次开仓做 多 的 机会，这也是国际黄金主力近期博弈的关键点。总之一句话，1160破了认输，不破则布局多的思路不变。